基层干部的时间银行⑲丨宁夏银川市金凤区：干

简介： 存入“时间币”可减少好文章的会员资格，并兑换田间“服务时间”。原住民干部的时间都去哪儿了？在中央八项规定精神的推动下，答案变得清晰、生动。 8月15日起，红网时刻新闻推出综合媒体《基层干部时间银行》报道，聚焦基层干部从“巡视前留下痕迹”到“努力造福人民”的转变。宁夏金凤区以“五个好社区”建设为抓手，以减负、聚力、赋权为重点，着力克服“小马大车”的突出问题，实现群发配送管理水平的本土性和实效性双重提升。金凤区清理注销10只猫60余张“非凡证书”让当地人专注于需要做和可以正确完成的事情。对包括“一票否决”在内的15项进行了从下到上的排序，取消了本级产生的2项。继续纠正“意外挂牌”，已清理村（社区）展板446块、挂墙系统374套。该区牵头开展综合村（社区）窗口改革试点，将473个服务窗口优化至173个，实现单一窗口服务和综合服务。根据规定，注册网站群256个，清理群242个，让当地人“轻松上阵”。与此同时，金凤区重新整合资源提质增效。县级领导带头落实“四个进基层”，带动240多个党组织、6800多名送选区党员服务，指导更多200多名送货员充当“流动网格员”。我们向基层配置资源，招收人员46人，新招收社区工作者110人，派出53名青年干部到一线进行实训，解聘二级干部17名，促进基层资源和力量不断积累。金凤区“乘势而上”为基层赋能。我们持续推进五号社区“硬件标准提升、软件质量提升、服务提升”行动，积极开展网格走访入户，及时回应各类诉求3万余个；推动解决违章私人建筑、产权纠纷等2600多个问题。 ，实现社区物业与管理服务协调发展；数字化办事，上门走访部门，干部办事，依托政务服务平台组建“我银川”，拓展村（社区）民政、人力资源社会保障、医保等15个部门的35家企业。积极开展村（社区）综合服务体系建设，创新推出特色服务，开展预约延期、代办协助，确保群众多次到一人办事，加快提高基层管理效率，组织好群众送达“最后一公里”。执行策划：周一峰 文案：秦邦 设计：佘銮