两轮驱动：开发人才方法进行农村振兴的新途径

人才是农村生活改变的主要支持和淡水的来源。 “中国共产党和国务院中央委员会发布的农村地区的全面振兴计划”（2024-2027）”，“勤奋地培养农村人才，并吸引各种各样的才能来教会自己在新时代的农村才能质量的全面再生。人才是农村地区综合变化的主要来源，对促进农业和农村现代化的重要支持，也是农业力量发展的主要力量。在这种战略取向下，紧急系统地为新时代的农村再生才能发展创造了新的帕特，在精神上“两轮驱动”，为人才的长期机制建立了长期机制，优化人才发展环境，并采取许多步骤来为人才和理解的理解提供稳定的支持逐渐再生。 “本地 +外部”的双重协调已成为“现代人才”中的“传统农民”。开发一个协调的内源性种植和外部积累系统，以解决农村人才团队的非理性结构和不足的储备金的问题。传统农民向现代人才的转变需要持续解放内源动机以及对外部智力的增强和支持。必须基于“鲜血”和创新的人才培养机制的基础，必须在当地才华横溢的人才。依靠分层的“新农村人民学院”种植系统，诸如农业生产技术，电子商务运营和农村管理等知识模式与实际场景融为一体，并通过“现场教室”靶向“当地专家”的培养。同时，我们正在建立“新的农村信用库”形式来建立“新的农村信用库”形式能力资产量的RNing和培训，用于学术教育和技能认证的开放转型渠道，并形成了整个能力管理的封闭循环；外部情报的引入使城市流动性的机构障碍以及政策灵活性的创新机制。实施“迁徙鸟类类型的人才共享系统”，根据农村高潮服务的需求，农业产品产品的技术指导期间等制定短期清单。其次，建立了“农村振兴合作伙伴”认证系统，并将服务价值和贡献的级别分配，并划分了税收级别，并将其划分为减少税收的级别，并将其划分。双轮驱动器的核心是突破线性机构设计，并创建一个双重协作系统的内源性“培养增长”费用Dback“和外部“吸引力转化 - 赋权”，以便当地的人才通过外部智力授权来改善其专业水平，外部才能可以通过当地练习形成可复制的经验，使传统农民能够成长为具有当地情绪和现代技能的现代才能，从而提供了势头，从而提供了势头，从而为升级的行业和现代化的股票和现代化的股票升级。 “振兴引擎”创建了一个双重授权模型，以努力解决懒惰的困境，预防才能，充分释放人才效率，并完全恢复“库存激活”，“库存激活”需要在当地的人才管理系统中建立各个方面，并在各个方面启动了各个方面，并需要启动。SUS结果以实现当地人才来源的准确抓地力和有效分配。同时，实施了当地的人才合作系统，并授予退休的技术干部和当地人才项目。通过“再生贡献年金”的激励机制，以激活决策的参与势头，以及“经验但不是“排除机构”的经验的问题，但不是“逐步导入”的经验。城市县和公园公园，以及农村实践培训中心，以实现“项目人才吸引力实践 - 工业人才反思链”的引入；RCE停靠“实施了机制，并建立了城市人才“周末实验室”，并且通过开发诸如移动技术和远程指南之类的灵活合作渠道（例如，双轮驱动器的核心）形成了城市和乡村流通的封闭循环。这两个机制构成了一种可持续的生态系统，即“使用人才并吸引人才”，从而创造了一种振兴的引擎，以局部和创新的观点为“文化 +价值”的生活，这使“农村pasers”变成了“乡村”的范围。农村文化和建立文化的连通性历史，并将农业和文化的智慧转化为基本视觉知识，以培养对“文化所有权”的认识。同时，已经实施了“当地文化计划”，以向发展文化衍生品，将“被动保护”变为“积极变革”和“不认真”的才能提供补贴和电子商务支持，以便他们可以真正成为当地文化经理的“经理”的“经理”；在乡村的新领域层面上建立“共振引力领域的价值”，开发“文化赋权企业家平台”，开放的IP文化许可，例如文化和地区传奇的陌生模式，并通过实时社区以及实时社会和文化和创造性设计来支持外国人才以改变其价值。同时，在“农村发展点”中建立“文化贡献机制”，变革文化研究，品牌运营和其他外国才能，用于批量管理，并意识到文化和个人发展的深刻联系。双轮驱动芯是塑造“文化认同价值共同创造”的闭环机制。激活当地的一代为创造价值的创造提供了独特的材料，并且在乡村升级新价值已致力于现代文化遗产势头。这个“将人们与文化和维护有价值人士联系起来的生态系统”促进了才能从“物理存在”到“精神领域”的质量变化，并为改变国家生活的人才奠定了坚实的基础。 。